2026-2031年中国蓝领行业市场深度研究及发展前景预测报告

第一章　蓝领相关概述

1.1　蓝领定义及特点

1.1.1　蓝领的定义

1.1.2　蓝领特点

1.2　蓝领的分类

1.2.1　城市服务业蓝领

1.2.2　制造业（工厂）蓝领

1.2.3　建筑业蓝领

1.3　新型

1.3.1　新蓝领

1.3.2　金蓝领

第二章　蓝领的发展现状

2.1　人群数量及分布

2.2　基本特征

2.3　流向分布

2.4　就业情况

2.5　收入情况

2.6　消费和居住

2.7　权益保障

2.8　市场需求状况

第三章　新蓝领阶层薪酬研究

3.1　薪酬变化情况

3.2　花销变化情况

3.2.1　固定花销

3.2.2　生活支出

3.2.3　休闲支出

3.2.4　家庭支出

3.2.5　人情往来

3.3　储蓄与投资变化情况

3.3.1　储蓄

3.3.2　投资理财

3.4　人生规划

3.4.1　婚姻

3.4.2　生孩

3.4.3　理想生活

3.5　生活状态

3.5.1　幸福感

3.5.2　满意度

第四章　蓝领之厨师

4.1　人员规模

4.2　人员分布情况

4.2.1　年龄

4.2.2　教育

4.2.3　性别

4.3　薪资情况

4.4　生活现状

4.5　出路

4.6　市场需求状况

第五章　蓝领之美容

5.1　人员规模

5.2　人员分布情况

5.2.1　年龄

5.2.2　教育

5.2.3　性别

5.3　薪资情况

5.4　生活现状

5.5　出路

5.6　市场需求状况

第六章　蓝领之汽修

6.1　人员规模

6.2　人员分布情况

6.2.1　年龄

6.2.2　教育

6.2.3　性别

6.3　薪资情况

6.4　生活现状

6.5　出路

6.6　市场需求状况

第七章　蓝领之健身

7.1　人员规模

7.2　人员分布情况

7.2.1　年龄

7.2.2　教育

7.2.3　性别

7.3　薪资情况

7.4　生活现状

7.5　出路

7.6　市场需求状况

第八章　蓝领投资机会

8.1　蓝领社交

8.2　蓝领招聘

8.3　蓝领WiFi

8.4　蓝领公寓/租房

第九章　蓝领的出路

9.1　论蓝领中产阶级的成长

9.2　蓝领们能否冲出两大“包围圈”

9.3　中国蓝领上升亟需借助“工匠精神”

9.3.1　现实问题——人才评价有缺陷“，大国工匠”难成长

9.3.2　问题的根源——观念障碍亟待肃清，贯通机制急需建立

9.3.3　应对策略——试点多元评价，成才之路渐行渐宽

9.4　新形势下拓宽“金蓝领”成才路的途径

9.5　创新思想成就“金蓝领”

第十章　研究结论及建议

10.1　研究结论

10.2　建议