在线咨询

 2025-2031年中国人力资源服务行业市场研究与发展前景分析预测报告_日化商务服务行业报告_市场调研报告-项目可行性报告-商业计划书-项目计划书-北京汇智联恒咨询有限公司
  1. 首页
  2. 市场研究报告
  3. 日化商务服务行业报告
  4. 内容

2025-2031年中国人力资源服务行业市场研究与发展前景分析预测报告

  • 编制日期:2025年7月
  • 交付方式:WORD格式U盘+印刷版图书
  • 发票说明:提供增值税专用发票
  • 订购电话:010-69433244,13811553670
  • 电子邮件:huizhilianheng@huizhilianheng.cn
  • 中文版全价:RMB 3500
  • 中文电子版:RMB 3000
  • 中文印刷版:RMB 3000
  • 英文版全价:USD 2500
  • 英文电子版:USD 2000
  • 英文印刷版:USD 2000
  • 相关链接:支付帐户 关于发票 订购流程

报告导读
本研究报告由汇智联恒研究员撰写,报告在大量周密市场调研基础上,对行业市场发展状况、供需状况、生命周期、市场规模、运行数据、竞争格局、重点企业经营状况及市场份额、发展趋势等进行了分析,数据详实、丰富。 同时通过分析预测模型,对市场规模与前景进行了预测,为相关企业、机构及个人消费者提供了新的发展机会和可借鉴的操作模式,对准确了解目前市场发展动态,把握企业定位和发展方向有重要参考价值,本报告将是您不可或缺的重要参考工具。
手机查看本网站
小程序二维码
订购流程
公司资质
商业计划书导引
可行性报告导引
联系我们
免费电话:400-877-4721
联系电话:010-69433244
联系电话:010-57232927
值班电话:13811553670
地址:北京市通州区西上园一区四号楼12层
我们的优势

〖目 录〗

第一章 全球人力资源服务业运行状况分析

第一节 全球人力资源服务业运行环境分析

一、经济环境对全球人力资源服务业的影响

二、全球就业形势透析

三、人力资源服务业政策环境分析

第二节 全球人力资源服务业现状综述

一、全球人力资源服务业规模与结构分析

二、全球化背景下的人力资源管理分析

三、全球人力资源服务行业竞争现状分析

四、全球人力资源服务业对中国的启示

第三节 全球主要国家及地区人力资源服务业运行分析

第四节 全球人力资源服务业趋势探讨

第二章 中国人力资源服务业运行环境解析

第一节 中国宏观经济环境分析

第二节 中国人力资源服务行业的新法规及影响分析

一、法规及政策体系的发展与完善

二、行业准入条件及程序

三、行业相关法律法规

四、《关于加强职业培训促进就业的意见》

第三节 中国人力资源服务社会环境分析

一、中国就业形势分析

二、中国教育现状

第三章 中国人力资源服务业运行新形势透析

第一节 中国人力资源服务业运行总况

一、中国人力资源服务行业发展迅猛

二、中国人力资源服务业面临洗牌

三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显

四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用

第二节 中国人力资源服务机构分析

一、机构分类

二、机构规模

三、机构的地区分布

四、机构从业人

五、外资机构进入中国

第三节 中国人力资源服务行业发展面临的问题分析

一、专业化的薄弱

二、人才国际化程度相对比较低

三、信息化的水平差距比较大

四、规范化程度不够高

五、观念陈旧

六、研发力量薄弱

第四章 中国人力资源和社会保障工作进展探讨

第二节 社会保障工作

第三节 人才队伍建设工作

第四节 人事制度改革工作

第五节 农民工、劳动关系协调和权益保障工作

第五章 中国人力资源服务行业市场运行状况分析

第一节 中国人力资源服务市场动态分析

一、人力资源服务内容扩展外企人才需求日渐多元

二、人才服务机构陡增 人才服务内容扩展

三、外企人才需求日渐多元IT类留学生最受欢迎

四、外企人才需求本土化高层管理者备受青睐

五、民工荒与人力资源掠夺性开发

第二节 中国人力资源服务行业需求分析

一、总体需求状况

二、各种企业需求

三、影响需求的因素分析

第三节 中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析

一、珠江三角洲地区

二、长江三角洲地区

三、环渤海经济圈地区

第四节 中国优势行业人力资源服务状况分析

一、金融行业

二、IT软件行业

三、房地产行业

四、钢铁行业

五、电力行业

第六章 中国人力资源服务子行业运行态势分析

第一节 人才市场

第二节 人才(劳务)派遣

第三节 人才测评

第四节 人才培训

第五节 信息调查服务

第六节 人力资源管理咨询

第七章 中国人力资源服务行业竞争格局分析

第一节 中国人力资源服务行业竞争现状分析

一、中国人力资源服务品牌竞争分析

二、中国人力资源服务行业国际竞争力分析

三、我国人力资源服务企业竞争策略分析

第二节 中国人力资源服务行业集中度分析

一、市场集中度分析

二、区域集中度分析

第三节 中国人力资源服务行业竞争趋势分析

第八章 中国人力资源服务业前景展望与趋势预测

第一节 中国人力资源服务业前景预测

一、人力资源服务前景诱人

二、人力资源派遣服务机构前景透析

三、新业态人才服务发展前景预测分析

四、人力资源服务市场潜力巨大

五、中国从人力资源大国向人力资源强国策略分析

第二节 中国人力资源服务行业发展趋势

一、市场规模不断扩大

二、综合实力的竞争日趋凸显

三、服务呈现整合趋势

四、大型项目的派遣需求不断加

五、中国人力资源管理的最新趋势

第三节 中国人力资源服务经营状况预测

一、市场供需状况预测

二、市场运营状况预测

三、盈利预测分析

第九章 中国人力资源服务行业战略策略分析

第一节 中国人力资源服务行业面临新挑战

一、全球化竞争的挑战

二、政策环境日益完善

三、客户需求不断提高

四、市场竞争主体多元化

第二节 中国人力资源服务行业发展的新机遇

一、全球化的新机遇

二、国家鼓励现代服务业加快发展的历史机遇

第三节 中国人力资源服务行业发展策略及建议

一、加快完善政策体系和综合环境

二、不断探索扩大利用外资的新思路、新方式和新体制

三、推进市场主体突破,大力推进区域互补

四、加快新产品、新业态和新技术的引进、开发及创新

五、加大资本投入和品牌培育投入

第十章 中国人力资源服务行业领先企业经营情况分析

第一节 A.公司

一、企业概况 

二、企业收入及盈利指标 

三、企业资产状况分析 

四、企业成本费用构成情况 

五、企业竞争力分析 

第二节 B.公司

一、企业概况 

二、企业收入及盈利指标 

三、企业资产状况分析 

四、企业成本费用构成情况 

五、企业竞争力分析 

第三节 C.公司

一、企业概况 

二、企业收入及盈利指标 

三、企业资产状况分析 

四、企业成本费用构成情况 

五、企业竞争力分析 

第四节 D.公司

一、企业概况 

二、企业收入及盈利指标 

三、企业资产状况分析 

四、企业成本费用构成情况 

五、企业竞争力分析 

第五节 E.公司

一、企业概况 

二、企业收入及盈利指标 

三、企业资产状况分析 

四、企业成本费用构成情况 

五、企业竞争力分析